• İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
  • İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ

  • Ürün Kodu :
  • Stok Durumu : Stokta Var

AÇIKLAMA

PROGRAM AMACI: 

* Verimliliği arttırmak

* İş yaşamının niteliğini yükseltmekle rekabet üstünlüğünü sağlamak


İnsan kaynakları yönetimi iş gücü ile ilgili çeşitli kriterleri kullanarak gerek çalışan bağlılığı ve verimlilik gerekse iş yaşamının niteliği üzerinde olumlu gelişmelerin elde edilmesini sağlar. Ayrı olarak insan kaynakları yönetimi performans ve ödüllendirme sistemleri ile çalışan memnuniyeti ve verimliliği artırmayı hedefler.

E-Eğitimin Konu Başlıkları:

İnsan kaynakları uzmanlık eğitimi; insan kaynakları mesleğine yönelik en önemli 6 eğitimin bir araya getirilmesi ile oluşturulmuştur. Bu eğitimler aşağıdaki başlıklardan oluşmaktadır;
1. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2. İş analizleri ve iş tanımları
3. Seçme Yerleştirme
4. Performans Değerlendirme Yönetimi
5. Ücret Yönetimi
6. Kariyer Yönetimi

Bu Eğitimi kimler almalı?

* İnsan kaynakları yöneticileri, insan kaynakları çalışanları
* Personel müdürleri ve personel işleri görevlileri
* Kariyerine insan kaynakları alanında yön vermek isteyenler
* Ekiplerini daha başarılı yönetmek isteyen yöneticiler
* Kurumlarda insan kaynakları uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler
* İnsan kaynakları alanına ilgi duyan ve meslek olarak seçmeyi düşünenler


1. İNSAN KAYNAKLARINA GİRİŞ

2. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

3. İNSAN GÜCÜNÜN PLANLANMASI ve İŞ ANALİZİ

4. İŞE ALIM, SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİ

5. İŞ DEĞERLEME ve ÜCRET YÖNETİM SİSTEMİ

7. KARİYER YÖNETİMİ VE GELİŞTİRME

8. EĞİTİM VE GELİŞTİRME SÜREÇLERİ

9. KURUMSAL DEĞERLER İLKELER VE İNSAN KAYNAKLARI

10. MOTİVASYON ve ÖDÜL-ÖNERİ SİSTEMLERİ

11. İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ İŞLEM PROGRAMLARI VE RAPORLAMA

12. İNSAN KAYNAKLARINDA KALİTE SÜRECİ

13. İNSAN KAYNAKLARINDA PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ

14. İŞ SÖZLEŞMELERİ

15. ÜCRET ve ÜCRET UYGULAMALARI

16. BORDRO UYGULAMALARI

E-bülten Aboneliği

Yeniliklerden ve fırsatlardan haberdar olmak için abone olun.